в данной статье с социологической точки зрения анализируется роль институциональной культуры в формировании и укреплении социального доверия. Институциональная культура рассматривается как основной фактор, обеспечивающий прозрачность, ответственность и этические нормы в деятельности организаций. Исследование выявляет социальные факторы, влияющие на уровень доверия во взаимоотношениях между институтами и гражданами. Результаты имеют практическое значение для повышения социальной стабильности и институциональной эффективности.